Christoph Schwemer
Er hat gerne Menschen um sich und genießt den Umgang mit Gästen und Mitarbeitern im Job. Erfolg im Restaurant ist für ihn ganz klar eine gemeinsame Teamaufgabe – deshalb nimmt er seine Mitarbeiter nach der Devise „Fördern und Fordern“ in die Verantwortung. Stillstand ist für ihn ein no-go, und seine Weiterentwicklungswünsche liegen für ihn klar auf der Hand:
- Ich möchte in punkto Arbeitsorganisation dazulernen, um den Berufsalltag so effizient wie möglich gestalten zu können. Davon wird auch mein Privatleben profitieren.
- Mit Hilfe des Coachings möchte ich Techniken lernen, wie ich entspannter mit schwierigen Situationen umgehen kann und besser delegieren lernen.
- Ich möchte mich als Führungskraft weiterentwickeln.
Zwei Jahre später hat sich bei Christoph Schwemer enorm viel getan. Den entscheidenden Entwicklungsturbo sieht er in der Zusammenarbeit mit seinem Coach, Klaus Mahr. „Ich hätte nie gedacht, dass mir das Coaching so viel gibt. Heute kann ich viel besser einschätzen, welche Aufgaben mit liegen und wie ich meine Stärken am besten einsetze! Das macht mich glücklich – auch wenn der Weg dahin nicht immer einfach war und zum Teil viel Mut von mir verlangte“.
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Der Kinofilm
Schauen Sie sich, gemeinsam mit Menschen aus dem s.mile Team sowie dem Regisseur Kristian Gründling (bekannt durch: DIE STILLE REVOLUTION), den Kinofilm zum Projekt an. Termine und Orte der Kinopremiere finden Sie hier – wir freuen uns auf Sie!
Das Buch
In unserem Buch zum Projekt können Sie die gesamte Entwicklungsreise von Christoph Schwemer nachlesen.
Besuchte Seminare
Persönliche und soziale Kompetenz
Selbstorganisation und Zeitmanagement
- Typ: Seminar
- Dauer: 2 Tage
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