S.MILE
Zu s.mile & dem Film ERFOLG
Das Projekt s.mile (=smart mile) ermöglichte 15 Menschen etwas Einzigartiges: Zwei Jahre lang erlebten sie, was passiert, wenn Weiterentwicklung völlig frei zugänglich ist, wenn es keine Vorgaben oder Hürden gibt, sondern das eigene Potenzial uneingeschränkt gefördert wird. Dafür wurde ihnen das gesamte Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie kostenfrei zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig unterstützte sie ein persönlicher Coach auf ihrem Weg. Wie würden sich diese Menschen entwickeln?
Begleitet vom preisgekrönten Regisseur Kristian Gründling (bekannt durch: DIE STILLE REVOLUTION), entstand ein Film, der unter die Haut geht. So einzigartig die Entwicklungswege auch sind, so haben sie doch etwas gemeinsam: Es geht immer auch um die individuelle Definition von Erfolg. Denn was bedeutet Erfolg eigentlich? Und: Muss ich erfolgreich sein? Und wenn ja, wie und warum?
So sind der Film und das Buch auch eine Einladung über die ganz persönliche Definition von Erfolg nachzudenken und die eigene Entwicklung mutig in die Hand zu nehmen. Erfahren Sie mehr über die Teilnehmer und das Projekt auf dieser Seite oder bei einer der Kinopremieren. Als Inspiration für PE und HR besonders empfehlenswert: Besuchen Sie einen Business-Talk. Wir freuen uns auf Sie!
Hintergründe zum ProjektLust auf mehr Information und Inspiration?
Der Kinofilm
Schauen Sie sich, gemeinsam mit Menschen aus dem s.mile Team sowie dem Regisseur Kristian Gründling (bekannt durch: DIE STILLE REVOLUTION), den Kinofilm zum Projekt an. Termine und Orte der Kinopremiere finden Sie hier – wir freuen uns auf Sie!
Das Buch
Dieses Buch porträtiert die Teilnehmer und zeigt, wie vielfältig persönliche und berufliche Entwicklung heute ist. Lebenslanges Lernen, nichtlineare Berufskarrieren, das ständige Ausrichten an veränderte Anforderungen prägen Leben und Arbeiten der Menschen.Erfolg – der Film zum Projekt s.mile
Zwei Jahre lang war Regisseur und Wertefilmer Kristian Gründling ganz nah an den Teilnehmern dran. Er begleitete die berührenden Entwicklungsgeschichten unserer Teilnehmer und fing die großen und kleinen Momente dieses einzigartigen Experiments ein. Darüber hinaus interviewte Kristian Gründling zahlreiche Experten unterschiedlichster Fachbereiche.
Das Ergebnis? Ein Dokumentar-Film, der inspiriert und bewegt – und die Definition von Erfolg auf völlig neue Weise beleuchtet. Denn welche Glaubenssätze verbinden wir mit Erfolg? Wenn sich die Welt immer radikaler verändert, wandelt sich da auch das individuelle Empfinden davon, was Menschen erfolgreich macht? Und was bedeutet das für unser eigenes Leben? Diese Fragen sind es, auf die der Film Antworten sucht.
Mehr zum Film und dem Regisseur Kristian Gründling erfahren Sie hier: www.erfolg-der-film.de
S.MILE - 15 Menschen, zwei Jahre
So unterschiedlich wie die Teilnehmer, so verschiedenartig verliefen auch ihre Entwicklungswege. Gemeinsam ist ihnen eines: Sie alle hatten den Mut, sich auf ein einzigartiges Experiment einzulassen!
Lernen Sie die Menschen im Projekt kennen: Die Initiatoren, Coaches und der Filmemacher
Ein Projekt wie s.mile kann nur dann Wirklichkeit werden, wenn viele Menschen ihre volle Leidenschaft dafür einbringen. Hier erfahren Sie mehr über die Menschen, die s.mile möglich gemacht haben.
Zum s.mile-Team
Blog
Liebe PE, ihr wollt erfolgreich sein? Dann widmet euch dem Thema TALENTkultur und Vertrauen!
Was macht die Personalentwicklung eigentlich erfolgreich? Ist es mit vielen gebuchten Seminaren getan? Ich bin davon überzeugt, dass PE eine strategische Rolle im Unternehmen einnehmen und das Business maßgeblich voranbringen kann. Damit PE aber wirklich erfolgreich ist, braucht es den...
Psychologische Sicherheit & Erfolg: 10 Tipps für Führungskräfte
Psychologische Sicherheit ist ein Schlüssel für erfolgreiches Teamwork – das wissen wir spätestens seit der Google Studie „Project Aristoteles“. Ohne psychologische Sicherheit bleiben Innovation und Teamspirit auf der Strecke. Das können Führungskräfte ganz konkret tun, um psychologische Sicherheit in ihren...
Interner Wechsel: Darum ist es strategisch entscheidend, wie (offen) die PE damit umgeht!
Intern bewerben scheint für Mitarbeiter mit vielen Risiken verbunden: Angst in der aktuellen Stelle Privilegien zu verlieren und sich womöglich die Karriere zu verbauen. Dabei bietet gerade der interne Wechsel für die PE und das gesamte Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit...
Darum brauchen wir eine neue Definition von Erfolg: Selbstverwirklichung = New Success!
Was bedeutet für Sie „Erfolg“? Ich finde das spannend: Alle wollen erfolgreich sein, doch meist wissen wir gar nicht so recht, was das eigentlich bedeutet. Ich bin davon überzeugt, dass das Gefühl beruflich erfolgreich zu sein viel damit zu tun...
Weiterentwicklung braucht psychologische Sicherheit!
Weiterbildungen werden oft schlichtweg verordnet, Ziele einfach vorgegeben – ein großer Fehler! Als leidenschaftlicher Initiator des Experiments s.mile, bin ich davon überzeugt, dass Mitarbeiter die Chance haben sollten, offen über ihre Entwicklungswünsche zu sprechen und gehört zu werden. Dabei geht...
Liebe PE: Schubst eure Mitarbeiter regelmäßig aus ihren Komfortzonen!
Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die flexibel sind und kreative, neue Lösungen finden. Das gelingt nur, wenn (wir) Mitarbeiter immer wieder unsere Komfortzonen verlassen. Und wer könnte uns besser in unsere Entwicklungszonen schubsen als Personalentwickler?
Psychologische Sicherheit: Darum brauchen wir sie!
Unsicherheit und Angst im Job wirken geradezu toxisch auf Schaffenskraft, Innovation und Erfolg. Wer sich unsicher und gehemmt fühlt, zieht sich zurück – auch im Job. Im Umkehrschluss gilt: Wer, bei sich selbst oder im Team, Potenziale entfalten und Innovationskraft...
Wirkungsvolle Weiterentwicklung gesucht? Der (s.mile) Kulturfaktor macht’s möglich!
Das Weiterentwicklungs-Projekt s.mile bedeutete für uns viel zu lernen und zu experimentieren. Eine Erkenntnis daraus hat uns selbst so bewegt, dass wir sie als elementaren Baustein für die Personalentwicklung der Zukunft ansehen: Es ist der „s.mile Kulturfaktor“. Wie eine Kultur...
Raus aus der Komfortzone: In Watte gepackt kann man sich nicht entwickeln!
Wer nichts riskiert, kann nichts gewinnen. Oder anders gesagt: Wer kritische Situationen meidet, sich in Watte packt, nimmt sich selbst die Chance auf Weiterentwicklung. Jeder Schritt aus der Komfortzone ist anstrengend, aber: Es wird mit jedem Schritt leichter – und...
Achtsamer Erfolg = Mindfulness + Business?
Erfolgreich sein: Das wollen wir irgendwie alle. Doch was bedeutet das eigentlich? Ich glaube, wer nur von A nach B hetzt, kann Momente des echten Erfolgs gar nicht spüren. Daher brauchen wir dringend mehr Achtsamkeit in unserem Streben nach vorn!...
Kristian Gründling, s.mile Filmemacher: dreht nur, was seinen Werten entspricht
Sein „Sinn der Arbeit“ als Regisseur in diesem Projekt: mit s.mile zeigen, was wirklich bewegt.
Experiment: Weiterbildung ohne Grenzen
Die Haufe Akademie schenkt zwölf Menschen zwei Jahre unbegrenzt Weiterbildung und Coaching. Nachdem das Experiment ein Jahr gelaufen ist, haben sich die Teilnehmer und Coachs zur Halbzeitbilanz getroffen. Die bunt gemischte Gruppe berichtete von Karriere-Umbrüchen und neuen Entwicklungen.
Coaching bewirkt Entwicklung – wenn die Chemie stimmt!
Die Coaches der Haufe Akademie und ihr Weg mit zwei Jahren Entwicklung. Das s.mile-Projekt bietet 15 Menschen für zwei Jahre unbegrenzte Weiterbildung mit dem gesamten Qualifizierungsprogramm der Haufe Akademie – und das kostenfrei. Dabei begleitet jeweils ein Coach einen Teilnehmer...
Was Personalentwicklung mit innovativen Lichtlösungen gemeinsam hat
„Wir sind ein Startup mit über 100 Jahren Erfahrung“, sagt Lucia Ramminger, die als Senior Expert People & Organizational Development bei Ledvance verantwortlich ist für das übergreifende Lernangebot für die gut 2000 Mitarbeiter in Deutschland sowie die weltweiten Führungskräfte. Die...